Après la mise en œuvre des premières VAE et certification par habilitation CQB, AVN poursuit l’institutionnalisation de ses parcours de formation en éco-construction Voûte Nubienne au Burkina Faso.

Dans le cadre d’un projet de « mise en place d’un écosystème de formation duale et inclusive à la construction en voute nubienne, intégrant l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle et renforçant l’employabilité des jeunes » financée par le Programme d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (PAFPA) du Burkina Faso, AVN vient de signer la première convention de collaboration avec un Centre de Formation Professionnelle, le CEMCA-BTP, pour déployer un parcours de formation pilote à l’écoconstruction Voute Nubienne.

Ce parcours contribuera à résoudre les difficultés de formation et d’employabilité des jeunes du secteur informel en proposant un pilote pédagogique de formation pluri-acteurs (CFP, AVN et Maçons Formateurs) qui s’inscrit dans une dynamique d’émergence du marché et d’institutionnalisation du parcours en vue de sa réplicabilité.

Le premier parcours pilote se déploiera à partir de la mi-janvier. Il donnera lieu à une certification par habilitation de type CQB.

CEMCA-BTP avait accompagné AVN pendant la saison 2020-2021, dans la certification de 116 maçons au CQB et dans la rédaction du référentiel de formation CQP. Ce partenariat est le début d’une longue collaboration entre les deux entités.

Mercredi 2 décembre 2020, Boubacar Ouily, coordinateur national d’AVN Burkina, Aimé Nana, coordinateur de l’antenne AVN de Koupéla, Jean-Roger Zabsonré, Président de l’Association Provinciale des Artisans et Groupement d’Artisans Nong-taaba du Boulgou (APAGAN-B) et Roger Zombré, Président de l’Association Provinciale des Artisans de Koupélogo (APAK) ont officialisé la signature de la convention de partenariat pour la mise en œuvre du projet « Déploiement d’une filière verte d’éco-construction au service du développement et de la résilience des populations de la région du Centre-Est du Burkina Faso », financé pour une durée de 3 ans par l’Agence de développement Belge (ENABEL) dans le cadre de l’exécution de son programme d’Appui au développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans la région du Centre-Est, volet « Habitat à faible impact environnemental ».

Ce partenariat s’inscrit dans la stratégie de diffusion du concept Voûte Nubienne et de son marché reposant sur la mobilisation d’acteurs locaux qui en assurent le portage opérationnel sur leur territoire.
Concrètement, le projet propose le déploiement du marché VN sur 8 communes dans la Région du Centre-Est au Burkina Faso. La construction de 8 bâtiments communautaires et la distribution de 216 Coupons Incitation Client (CIC) sont prévues. Le projet va permettre de favoriser l’émergence d’une dynamique entrepreneuriale compétitive permettant la création d’emplois locaux décents dans un secteur émergent de l’économie verte et promouvoir la diffusion et l’utilisation d’une solution constructive innovante et durable accessible au plus grand nombre.

Depuis septembre 2019, AVN est opérateur du projet transfrontalier "Émancipation des communautés transfrontalières en proie à la déstabilisation" mis en œuvre à la frontière Burkina Faso-Mali, financé par la Fondation PATRIP et coordonné par la Welt Hunger Hilfe (WHH). L’objectif du projet est de contribuer à « stabiliser la région frontalière entre le Mali et le Burkina Faso en améliorant le bien-être de la population locale par le renforcement de l’employabilité des jeunes et le déploiement rapide des infrastructures communautaires ». Concrètement, le projet prévoit sur une période de 2 ans, la construction de 60 bâtiments VN et l’initiation de 120 jeunes burkinabè et maliens au métier de maçons VN dans 10 communes frontalières.

A l’heure du bilan de mi-parcours, un atelier présidé Sahabani Zeba, haut-commissaire de la province des Banwa réunissant à la fois les partenaires du projet, les élus locaux et les populations bénéficiaires des 10 communes a été organisé le 27 octobre dernier à Dédougou.
AVN a pu y présenter le bilan encourageant de cette première saison, malgré quelques retards dus au démarrage tardif des chantiers qui se sont poursuit durant la saison des pluies et les aléas de la crise sécuritaire et sanitaire :

• 27 bâtiments communautaires réalisés, dont des bâtiments de santé, des salles de classe, des bâtiments de stockage, des centres pour les groupes de femmes et de jeunes, des maisons d’hôte, etc. ;
• l’emploi de plus de 100 jeunes locaux impliqués dans le processus de formation VN ;
• la formalisation de 10 chefs-maçons qui ont créés leurs entreprises formelles ;
• la dispense de près de 50 modules de formation sur chantier et en académie.

L’assemblée présente a accueilli ces résultats avec enthousiasme et salué les nombreux impacts découlant du projet - cohésion sociale, développement économique, accès amélioré aux services de base, etc. - et renforçant les capacités des populations frontalières au regard de la situation sécuritaire préoccupante. Une poursuite du projet au-delà de 2021 a largement été sollicitée.

Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays africains, est fortement confronté au problème du chômage et du sous-emploi des jeunes. Pour faire face à ce défi, le gouvernement burkinabè a mis en place dès 2014 le Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences (PEJDC) financé par l’Association Internationale pour le Développement (IDA / Groupe Banque Mondiale) et visant à améliorer l’employabilité à travers 3 modules :

• l’accès des jeunes à des emplois temporaires à travers des travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (HIMO) ;
• le développement des compétences par la formation professionnelle et la formation en entrepreneuriat ;
• l’appui institutionnel.

C’est dans le cadre du second module qu’AVN a signé un accord de collaboration avec le Ministère de la Jeunesse et de la Promotion Entrepreneuriale des Jeunes pour la mise en œuvre de la composante « Formation duale portée par des Organisations Communautaires de Base (OCB) pour un habitat adapté dans 3 communes au Burkina Faso », entre septembre et décembre 2019.

Afin d’impliquer les acteurs locaux dans la mise en œuvre du projet, AVN a mené 3 sessions de sensibilisation et de présentation du projet aux conseils communaux et aux OCB dans les trois communes. Deux OCB ont ainsi été identifiées pour le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des activités - Entraide familiale à Siby et l’’Association pour la Promotion du Genre et de l’épanouissement de la Femme (APGEF) de Séréna - et initiées à la méthodologie territoriale d’AVN. Avec leur appui, 18 apprenants ont été sélectionnés selon leur profil et leurs motivations et 3 maçons formateurs (MF) mobilisés.

Dans un premier temps, 3 chantiers école ont été réalisés dans chaque commune (Boromo, Oury, Siby), chacun employant 6 apprenants (3 chefs maçons et 3 apprentis) et permettant à la fois la formation technique des groupes d’apprenants et l’accès à l’habitat pour les chef maçons, les 9 VN construites faisant office de bâtiments « témoins » et permettant d’intéresser d’éventuels futurs clients.
En renforcement de la formation technique, 3 modules de formation technique académique « Lecture du Manuel du maçon » ont été organisés en salle pour l’ensemble des apprenants.
Les Maçons Formateurs ont également bénéficié d’un module spécifique « Bien former sur chantier ».

Une fois les chantiers école terminés, les groupes d’apprenants et leurs maçons formateurs ainsi que d’autres artisans maçon VN ont pu démarcher les clients locaux par le biais des incitations à la construction et permettre, à terme, la réalisation de 24 maisons VN supplémentaires sur la période, chaque chantier permettant aux apprenants d’approfondir davantage leurs compétences.

Résultats et impacts du projet :

• 33 bâtiments achevés dont 24 bâtiments incités et 9 bâtiments issus des chantiers écoles,
• 18 apprenants formés, et motivés pour poursuivre leur cursus de formation VN,
• 24 artisans avec des compétences renforcées,
• l’opportunité pour certains apprenants d’abandonner les sites d’orpaillage pour rejoindre la formation et prétendre à un emploi d’avenir,
• de nouveaux apprentis potentiels intéressés pour se former à la technique VN,
• une demande dynamisée : plusieurs clients potentiels sont entrés en contact avec les maçons et souhaitent construire en VN, par le biais des incitations,
• les acteurs institutionnels locaux sensibilisés aux enjeux de l’habitat adapté – employabilité des jeunes, préservation de l’environnement/ lutte contre la déforestation, adaptation et atténuation climat, et renforcement des économies locales – tels qu’inscrits dans leur Plan Communal de Développement (PCD).